带着一份暖意离开 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是面试大不易。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我 ，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，去外面的世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，